Назад

Поставка · База

Выявлять и снимать блокеры

Регулярно проверять, что мешает команде двигаться, и добиваться решения блокеров.

Поставка: визуальный контекст этапа
Аудиопересказ пунктаПолная версия материала для прослушивания
Прослушано 0%
Скачать

Быстро понять за 2 минуты

Регулярно проверять, что мешает команде двигаться, и добиваться решения блокеров.

Главная пользаМенеджер создает скорость не контролем ради контроля, а устранением препятствий и ясностью приоритетов.
Первое действиеНа daily и async-статусах спрашивайте не только прогресс, но и препятствия.
Готово, когдаБлокеры видны в общем списке.

Контекст

В поставке важно видеть реальный прогресс, быстро поднимать блокеры, защищать фокус команды и не терять связь между задачами и целью проекта.

ЦельМенеджер создает скорость не контролем ради контроля, а устранением препятствий и ясностью приоритетов.
ДействиеНа daily и async-статусах спрашивайте не только прогресс, но и препятствия.
ПроверкаБлокеры видны в общем списке.

Что это дает

Менеджер создает скорость не контролем ради контроля, а устранением препятствий и ясностью приоритетов.

Как выполнить

  1. На daily и async-статусах спрашивайте не только прогресс, но и препятствия.
  2. Назначайте владельца блокера и срок следующего шага.
  3. Эскалируйте блокер, если команда не может решить его сама.

Критерии приемки

  • Блокеры видны в общем списке.
  • У каждого блокера есть владелец.
  • Старые блокеры не висят без действия.

Типичные ошибки

  • Называть проблему блокером без владельца.
  • Ждать следующего созвона для очевидной эскалации.
  • Путать блокер и обычную задачу.

Инструменты

Blocker logJiraSlack

Рабочий артефакт

Операционный отчет

Статус поставки

Еженедельный отчет о прогрессе, блокерах, рисках, изменениях scope и решениях, которые нужны от stakeholders.

  • Выполнено
  • В работе
  • Блокеры
  • Риски

Контроль качества

Артефакт

Статус поставки

Метрика проверки

Блокеры видны в общем списке.

Когда пересматривать

После изменения целей, сроков, состава команды, рисков, бюджета и приоритетов продукта.

Что передать дальше

Решение, контекст, ответственного, срок, риски, зависимости и критерий успешного завершения.

Перед отметкой выполнено: Блокеры видны в общем списке.

Как применять

Начинайте с цели и ограничения проекта. Затем уточните владельцев, зависимости, риски, критерии приемки и формат отчетности. Хороший пункт для менеджера делает работу прозрачной: кто что делает, зачем это нужно, когда результат готов и как команда увидит отклонение от плана.

Режим обучения

Прочитайте материал, прослушайте аудио и проверьте понимание по коротким вопросам. Ответ раскрывается после попытки сформулировать его самостоятельно.

1. Какую основную пользу должен дать этот пункт?
2. Какой первый практический шаг нужно выполнить?
3. По какому критерию можно понять, что пункт выполнен?